Netmentora al Congrés de Dones d’Empresa impulsant el Decàleg de la Dona Emprenedora

25/10/2021

Divendres passat dia 22 d’octubre, des de Netmentora Catalunya vam participar a la 7a edició del Congrés de Dones d’ Empresa organitzat pel Grup Impulsor de Dones D’Empresa de la FEGP · Federació Empresarial del Gran Penedès.

El Congrés de Dones d’Empresa és un espai d’inspiració per a dones, on professionals amb diferents perfils i recorreguts comparteixen les claus de l’autolideratge. El repte del congrés és seguir donant l’acompanyament i l’encoratjament per continuar assolint nous objectius. El lema d’enguany era: Pensa, innova i actua en positiu!

Des de Netmentora hi vam participar amb una taula rodona conformada per Eli Abad (sòcia fundadora de Between Technology), Talía Bonmatí (founder de Dinbeaters), Nuria Basi (presidenta de Basi Group) i Beatriz de Vicente Buqueras (Managing Director de Netmentora Catalunya), totes membres del Grup de Treball d’Igualtat i Diversitat de Netmentora Catalunya.

Com ho vam fer? Transmetent el decàleg de suport a les dones empresàries, directives i emprenedores impulsat per Netmentora per reactiva l’emprenedoria femenina. Encara no el coneixes?

Contextualizem els biaixos i entenguem com afecten a l’entorn:  

  1. FEM CONSCIENTS ELS BIAIXOS DE GÈNERE: Parlem i formem sobre això a homes i dones.
  2. NO HI HA COMPETITIVITAT EMPRESARIAL SENSE DIVERSITAT: Un ecosistema emprenedor divers genera un teixit empresarial equilibrat, sostenible i just. No es pot construir un futur sense tenir en compte al 50% de la població.
  3. NORMALITZEM L’ÈXIT EMPRESARIAL DE LA DONA: I si has d’escollir entre triomfar i agradar, escull ser tu mateixa.

Què podem fer per canviar la situació?

  1. REIVINDIQUEM LES REFERENTS FEMENINES: Tornem la paraula a les dones, fem seves les seves aportacions i promoguem models de referència per a nenes i joves, impulsant així a les futures líders.*
  2. LA LLENGUA NO ÉS SEXISTA, HO ÉS L’ÚS QUE EN FEM D’ELLA: El canvi és possible, està a les nostres mans adaptar el llenguatge i erradicar un ús masculinitzat de la llengua.
  3. MILLORES EN LEGISLACIÓ … I EN CONSCIENCIACIÓ

Està a les nostres mans: Què podem fer entre totes i tots?

  1. NO ESPEREM A SER CONVIDADES: Promoguem l’autoconfiança per aconseguir major visibilitat de la dona.
  2. NO A LA CONCILIACIÓ, SI A LA CORRESPONSABILITAT: Descarreguem a la dona del paper de cuidadora, deixem d’assumir que les dones han de respondre a les contingències familiars i de la llar
  3. COMPARTIM ELS NOSTRES ÈXITS … I ELS NOSTRES FRACASSOS: Empresàries, directives i emprenedores, ajudem i acompanyem a altres dones, compartir ens ajuda a créixer.

Què fem des de Nemtentora?

  1. FEM XARXA: Fem xarxa amb altres entitats i persones i fem-ho des de la inclusió i la paritat. Intercanviem coneixement i promoguem una economia de i per a les persones.

 

 

*A continuació deixem una part del discurs de la Talía Bonmatí sobre referents femenines. No et perdis aquesta història!

Fátima suele levantarse de la cama a eso de las 5 de la mañana, porque muchas veces entra a trabajar a las 6. Como buena escocesa de adopción se prepara unas tortitas con la batidora para desayunar, pero eso sí de avena porque está ahora en plan healthy. Cuando acaba el desayuno intenta dejarlo todo recogido porque vuelve tarde, así que tira las sobras en el cubo de la basura, vuelve a colocar todo en el estante de la nevera en el que estaba y mete los platos sucios en el lavavajillas. Sale de su casa, y lo primero que coge, además de las llaves del coche, es el paraguas, porque no olvidemos que allí llueve 1 de cada 3 días. Se mete en el coche, conecta el limpiaparabrisas y se pone en marcha hacia el trabajo.

Es Store Manager en una gran cadena de ropa, así que cada semana le toca preparar un planning semanal con los turnos de todos los empleados, una vez lo tiene listo lo fotocopia y da una copia a cada uno, además lo envía por email. Pero a las tres horas ya tiene que empezar a hacer uso del Tipex a nivel industrial, porque en una tienda de 60 empleados, las bajas o los cambios en la hoja de turnos es algo que ocurre casi a diario, por lo que se modifica bastante. Normalmente a eso de las 10 hace un descanso para tomarse un café y a veces aprovecha para llamarme o enviarme algún mensaje para explicarme cómo le va la mañana. Termina sobre las 15, y suele aprovechar las tardes para ir a descubrir algún sitio de Edimburgo o alrededores en el que no ha estado aún, así que se monta en su coche de nuevo, pone el GPS y se va de excursión.

 

Pues bien, todo lo que he contado sería totalmente imposible sin las mujeres que desarrollaron todos los inventos de los que os he hablado.  A Lillian Moller psicóloga e ingeniera industrial le debemos la batidora de las tortitas, el cubo de basura con pedal y la nevera con estantes, el lavavajillas lo inventó Josephine Cochrane y la empresa que fundó fue el origen de Whirpool. Tanto el paraguas como la “protografía”, máquina precursora de la fotocopiadora son un inventos de Beulah Louise Henri, a la que llamaban “Lady Edison”, registró 49 patentes y unos 100 inventos, fue totalmente autodidacta.  Katharine Burr Bloggett inventó el vidrio anti-reflectante que se usa en todos los coches y muchas más cosas, Mary Anderson, promotora inmobiliaria, inventó el limpiaparabrisas, Bette Nesmith Graham, secretaria y mecanógrafa, inventó lo que hoy conocemos como Tipex, invento que fue rechazado por varias empresas y terminó comercializándolo ella misma. El primer filtro para café se lo debemos a Melitta Bentz, Hedy Lamar, fue una actriz austriaca que además de hacer más de 30 películas y ser espía para el bando aliado durante la segunda guerra mundial, inventó un sistema de señales precursor del Wifi, GPS y el bluetooth.

Creo que referentes hay muchas pero necesitan que les demos más visibilidad, porque mujeres extraordinarias ha habido, hay y habrá siempre y sus historias merecen ser contadas.

 

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